酒店保潔誰來做？ 酒店每天人來人往，對于衛(wèi)生的要求非常高，稍有一點做得不好，差評就會送上。出了問題自然要找人負責，可以把沒做好事的清潔工罵一頓，更嚴重的罰錢甚至趕走，但這些都沒能解決問題。而且炒掉了還不好再請，因為下崗的清潔工們都到保潔公司上班了。 酒店保潔到底是請人好，還是外包給保潔公司好？這個問題有意思嗎？視具體情況而定吧。為了酒店業(yè)主們考慮，精品酒店網(wǎng)給出一些參考建議。 比成本正常情況下請人比較便宜。保潔公司本身有經(jīng)營開支，也只能轉(zhuǎn)嫁給客戶。想不用管人還少花錢？會不會想太多？ 比服務首先是服務態(tài)度，清潔工也是人，一天要做無數(shù)的重復勞動多少會有點脾氣，一下沒管住很容易發(fā)作。這一點上保潔公司明顯做得更好，保潔公司對工人的工作禮儀和禮貌用語都有明文規(guī)定，比很多酒店自己做的更細更周全。另外，工人犯錯，保潔公司買單，先保障酒店的利益再處理問題，對客戶有個好交代，間接也就降低了差評的機會。其次是服務質(zhì)量，不論過程如何，追求的結(jié)果就是干凈二字！這不能只靠工人努力，還得靠管理。保潔公司高標準嚴要求，有專業(yè)的員工培訓體系及末尾淘汰制度。而酒店自己管理團隊會考慮培訓成本，同時也要
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